Трудовой спор / Ситуация

Если организация задерживает зарплату... Cитуации, решения, расчеты

Если компания по финансовым причинам задержала заработную плату, то впоследствии, когда проблемы с деньгами будут решены, она должна возместить сотрудникам помимо обычных выплат еще и проценты за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Однако на практике работодатели часто забывают об этом, что приводит к конфликтам с работниками и штрафам проверяющих инстанций...
Оплата процентов за просрочку выплат, положенных работнику при увольнении. Пример расчета компенсации за задержку зарплаты сотруднику. Образец правил внутреннего трудового распорядка.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...