Трудовое законодательство / Увольняем правильно

Увольнение совместителя: не наступайте на те же грабли!

Трудовые отношения с совместителями – одна из самых неоднозначных и сложных тем трудового законодательства1. До сих пор не утихают споры юристов и кадровиков, которые выясняют, как правильно уволить совместителя при приеме основного работника, возможен ли перевод таких сотрудников на основную работу и сохранять ли совместителю, уволенному по сокращению штата, средний заработок на период трудоустройства. Поговорим о совместителях еще раз и расставим точки над i.
Увольнение совместителя при приеме на его должность основного работника. Образец приказа о внесении изменений в штатное расписание. Компенсация совместителю за неиспользованный отпуск.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...