Трудовой спор / Суд решил

Насколько «неполным» может быть рабочее время сотрудницы для сохранения «детского» пособия?

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени и получать при этом пособие по государственному социальному страхованию1. Но ФСС России не всегда принимает к зачету суммы выплаченных пособий. В частности, он отказывает работодателю в возмещении расходов, если выплаты производились при сокращении рабочего дня сотрудницы всего на несколько минут. Такой режим работы, по мнению Фонда, нельзя считать неполным. Давайте посмотрим, что на этот счет думает суд2.
Определяем «неполное рабочее время». Пределы сокращения рабочего времени. Нормы Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время. Понятие «неполный рабочий день» или «неполная рабочая неделя». Пособие по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...