Электронный журнал «Кадровое дело» |
№11, ноябрь 2010 |
Споры и решения / Суд решил
Как работодатель принял приостановление работы за прогул
Суть дела: Из-за задержки зарплаты на три месяца сотрудник приостановил работу, а работодатель посчитал его отсутствие на рабочем месте прогулом.
Кто выиграл суд: Работник.
Реквизиты решения: Определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 28 мая 2010 г. № ГК-003638-02/2010.
Что произошло. Доводы сторон. Что решил суд. Что предпринять работодателю?
Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе
Я тут впервые
Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации
Получить доступ...