Споры и решения / Суд решил

Как работодатель принял приостановление работы за прогул

Суть дела: Из-за задержки зарплаты на три месяца сотрудник приостановил работу, а работодатель посчитал его отсутствие на рабочем месте прогулом.
Кто выиграл суд: Работник.
Реквизиты решения: Определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 28 мая 2010 г. № ГК-003638-02/2010.
Что произошло. Доводы сторон. Что решил суд. Что предпринять работодателю?

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...