Трудовой спор / Азбука правосудия

Судебные расходы, или Сколько стоит трудовой спор?

Такие решения, как увольнение работника, наложение дисциплинарного взыскания, пересмотр размера зарплаты или премии могут повлечь серьезные правовые последствия для работодателя, вплоть до судебного разбирательства. А рассмотрение дела в суде – «услуга» не бесплатная. Какие же расходы придется понести организации в связи с судебным процессом? Можно ли избежать крупных затрат или уменьшить их размер? Об этом наш сегодняшний разговор.
Как известно, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. По общему правилу гражданского судопроизводства госпошлину оплачивает истец, а судебные издержки сторона, проигравшая процесс. Однако в случае трудовых споров законом предусмотрено исключение: государственная пошлина и судебные издержки почти всегда ложатся на плечи работодателя(ст. 393 ТК РФ).

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...