Споры и решения / Суд решил

Неправильно оформленный больничный – основание для увольнения?

Суть дела: В период временной нетрудоспособности беременная сотрудница была уволена по статье 71 Трудового кодекса как не выдержавшая испытание.

Кто выиграл суд: Работник.

Реквизиты решения: Определение судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 5 августа 2010 г. по делу № 33-3827/2010.

Увольнение беременной работницы в период ее временной нетрудоспособности недопустимо не только в силу положений части первой статьи 261 Трудового кодекса, но и в силу признания судом уважительности причин отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособностью даже при наличии неправильно оформленного листка нетрудоспособности.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...