Право и практика / Увольняем правильно

Самые дорогие основания увольнения

Когда нужно уведомить сотрудника об изменении условий трудового договора?

– Не позднее чем за два месяца.

Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие при увольнении по соглашению сторон?

– Нет, не обязан.

Можно ли уволить сотрудника, который повторно нарушил свои трудовые обязанности?

– Можно, если с даты, когда вы зафиксировали предыдущий проступок, не прошло больше года.

В прошлом номере мы подробно рассказали вам о том, как защитить интересы работодателя при расторжении трудовых отношений в связи с сокращением штата и несоответствием занимаемой должности. Сделали расчет выплат, которые может понести организация в случае восстановления сотрудника на работе. Теперь давайте рассмотрим другие основания увольнения. А также сделаем выводы, какое из них обойдется работодателю дороже всего.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...