Документооборот Образцы и комментарии

В чем вы ошибаетесь, когда оформляете дистанционную работу

Дистанционный труд – удобная форма организации труда работников, которые находятся в других городах и регионах. Не нужно регистрировать обособленное подразделение, арендовать помещения и создавать стационарные рабочие места, проводить спецоценку, оформлять трудовую книжку (если работник согласен) и др. При проверке инспекторы обязательно посмотрят, как оформлены трудовые отношения с удаленными работниками. Штрафы за нарушения могут свести на нет все преимущества дистанционной работы. Разберем пять распространенных ошибок, которые допускают работодатели.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...