Прием, перевод, увольнение Главная тема

Летние поправки в Трудовом кодексе. Как они упростят кадровую работу

С 29 июня неполный рабочий день устанавливают по-другому. Это связано с тем, что в Трудовом кодексе обновили положения о неполном рабочем времени, обеденном перерыве, ненормированной работе, оплате сверхурочных и работы в праздники (Закон от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ). Принципиально процедура не изменилась, но спорные вопросы сформулированы более конкретно. Еще один плюс: старые советские акты, где были аналогичные положения, отменили, и теперь все собрано в одном месте. Сейчас кадровику важно проверить, нет ли в локальных актах разночтений с новой редакцией Трудового кодекса. Чтобы облегчить вам работу, мы подготовили нужные образцы и формулировки.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...