Слово редактора

Работать меньше за те же деньги

В последнее время чиновники удивляют поистине футуристическими идеями. То введут электронные больничные, то обещают сделать то же самое с трудовыми книжками и договорами. А на прошедшем Петербургском экономическом форуме всерьез озвучили предложение сделать пятницу третьим выходным. Конечно, сразу оговорились, что это вопрос будущего, но не такого уж и далекого: нужно подождать всего 15 лет.

С одной стороны, идея интересная. Но с другой – как бы благое желание дать сотрудникам больше свободного времени не обернулось для работодателя новой головной болью.

Депутаты могут взять и закрепить в Трудовом кодексе, что рабочая неделя теперь 32 часа. А значит, все, что свыше, будет сверхурочной работой. И, дескать, вертись, работодатель, как хочешь.

Могут, конечно, пойти и по более мягкому пути: установить, что работодатель вправе снижать продолжительность рабочей недели без потери сотрудниками в зарплате. Но тогда важно скорректировать другие законы, чтобы у работодателя из-за этого не возникало проблем, в том числе и налогового характера. Возможно, это был бы лучший вариант: работник и работодатель смогли бы поэкспериментировать с рабочим временем и выбрать то, что им выгодно.

Конечно, пока это лишь фантазии. А в реальности есть поправки в Трудовом кодексе о неполном рабочем времени, которые наконец-то решили спорные вопросы и сделали работу проще. Мы разобрали все изменения, подробности здесь.

С уважением, главный редактор

Вячеслав ФИЛИППОВ

v. filippov@action-media.ru