Документооборот Образцы с комментариями

Ненормированный рабочий день. Как его ввести и отменить

Закон ограничил право работодателя устанавливать ненормированный рабочий день сотрудникам с неполным рабочим временем. C 29 июня 2017 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, которые касаются этого режима (Закон от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ). Поправки связаны с тем, что сотрудников с неполным днем привлекали к работе сверх нормы и они трудились все восемь часов без соразмерной оплаты. Компании и в других ситуациях считают, что при ненормированном дне сотрудники могут перерабатывать хоть ежедневно. В результате возникают конфликты и судебные споры. Разберемся в статье, как правильно установить и можно ли отменить ненормированный рабочий день. 

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...