Электронный журнал «Кадровое дело»

№2, февраль 2018
Проверки и споры Ситуация

Как восстановить сотрудника на работе, если собираетесь его снова уволить

Юлия ДЕВЯТКОВА, юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»
В статье читайте:
Когда суд восстанавливает сотрудника на работе, компания должна отменить приказ о его увольнении, допустить к прежним обязанностям и оплатить вынужденный прогул. Если что-то из этого не сделать, работник пожалуется в службу судебных приставов и организацию оштрафуют. Как выполнить все формальности, чтобы избежать штрафа, а затем безопасно расстаться с работником по соглашению сторон или сокращению штата – в этой статье.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе

Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...