Документооборот Ответы на вопросы

Что делать кадровику, если с сотрудником произошел несчастный случай


Нина КОВЯЗИНА,
заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России (Москва)
 
Когда можно несчастный случай квалифицировать как непроизводственную травму
Нужно ли проводить расследование несчастного случая, если сотрудник сам напишет отказ
Можно ли уволить сотрудника, если несчастный случай на производстве произошел по его вине
Считают ли увечья вследствие драки производственной травмой
Признают ли травму производственной, если сотрудник получил ее, когда добирался до места командировки или возвращался из нее

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...