Документооборот Пошаговая инструкция

Сменить гнев на милость: как отменить сокращение, выговор или возмещение ущерба

Руководитель может простить сотрудника или передумать сокращать штат. Когда будете оформлять документы, обязательно пропишите причины отмены наказания, чтобы не ошибиться в процедуре. Например, если перепутаете отмену и снятие дисциплинарного взыскания, вас ждет разбирательство с бухгалтерией из-за неправильного начисления зарплаты. А ошибки при отмене сокращения приведут к тому, что ранее уволенные работники обратятся в суд. Мы разобрали нюансы отмены сокращения, дисциплинарного взыскания и возмещения ущерба и подготовили подсказки, на что вам обратить внимание.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...