Год
№1, январь
Что готовит кадровикам 2018 год. Карточки изменений
№2, февраль
За что оштрафуют кадровика. Реальные претензии инспекторов
№3, март
Что инспекторы сейчас проверяют в ПВТР. Главные ошибки, по мнению ГИТ
№4, апрель
Роструд разработал шаблон трудового договора. Что из него взять за образец
№5, май
Семь карточек об отпуске, которые выручат кадровика этим летом
№6, июнь
Пять кадровых приказов, в которых ошибаются чаще всего
№7, июль
Насколько вы профи в кадровой работе. Распутайте эти ситуации и получите сертификат
№8, август
Эти формулировки по зарплате нужно вписать каждой компании
№9, сентябрь
Готовы ли вы к проверке ГИТ по новым правилам. Тест по главным претензиям
№10, октябрь
Новые разъяснения о штатном расписании. Что можно и чего нельзя прописывать в документе
№11, ноябрь
Эти три ошибки при работе с персональными данными нужно срочно исправить всем компаниям
№12, декабрь
Эти документы составьте в конце года не так, как делали раньше
№1, январь
Главные изменения 2017 года в картинках и примерах
№2, февраль
Оцените риски компании при сокращении: шесть главных угроз
№3, март
Как кадровики справляются с пробелами в Трудовом кодексе. Семь недостающих норм
№4, апрель
Формулировки в ПВТР, которые устроят инспектора и защитят в суде
№5, май
Три инструмента, которые спасут от рутины в сезон отпусков
№6, июнь
В каждом втором срочном договоре есть ошибки. Проверьте, грозит ли вам штраф 100 000 рублей
№7, июль
Новая обязанность кадровиков: как проводить инструктажи и обучение по гражданской обороне
№8, август
Летние поправки в Трудовом кодексе. Как они упростят кадровую работу
№9, сентябрь
Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты
№10, октябрь
10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией
№11, ноябрь
Три отчета для Росстата, которые надо подготовить в ноябре по новой форме
№12, декабрь
Утвердили вопросы к профэкзамену кадровика. Сможете ли вы решить их?
№1, январь
Десять изменений – 2016, которые нельзя пропустить
№2, февраль
Как подготовиться к переходу на профстандарты
№3, март
Как исключить организацию из плана проверок ГИТ
№4, апрель
Сокращение штата отменяется: как оформить
№5, май
Профстандарты: 13 горячих ответов от Минтруда
№6, июнь
Профстандарты: что сделать к 1 июля, чтобы избежать штрафов
№7, июль
Три дня до проверки ГИТ, или Как кадровики готовились к встрече инспектора
№8, август
Правильно ли вы считаете страховой стаж? Каждый второй специалист допускает ошибку
№9, сентябрь
Как перейти на новые правила оплаты труда до 3 октября 2016 года. Четыре важных изменения
№10, октябрь
Как мелкие конфликты с работниками приводят к миллионным штрафам
№11, ноябрь
Умный график отпусков: как превратить формальный документ в помощника
№12, декабрь
Штатное расписание и штатная расстановка: как вместо двух документов вести один удобный файл
№1, январь
12 самых важных изменений законодательства
№2, февраль
Типичные ошибки при проведении спецоценки
№3, март
Патент для иностранных граждан: работаем по новым правилам
№4, апрель
Альтернатива сокращению: неполное рабочее время
№5, май
Какие нюансы нужно учесть, оформляя обучение работников?
№6, июнь
Как считать дни отпуска: инструкция на все случаи
№7, июль
Печати отменили: как изменилась кадровая работа
№8, август
Персональные данные: что проверит Роскомнадзор
№9, сентябрь
Срочный трудовой договор с беременной: новый порядок его расторжения
№10, октябрь
Расходы в командировке: чем подтвердить и как оплатить
№11, ноябрь
Составляем график отпусков на следующий год
№12, декабрь
Как заполнять книгу учета движения трудовых книжек
№1, январь
11 самых важных изменений 2014 года
№2, февраль
Готовимся к проверке военкомата
№3, март
Женский труд на вредных и опасных работах: как учесть требования закона?
№4, апрель
Вахтовый метод работы: как избежать ошибок при предоставлении гарантий и компенсаций
№5, май
Рассчитываем, когда идти в отпуск выгоднее
№6, июнь
Крым в составе России: правовые последствия для кадровиков
№7, июль
ГИТ или прокуратура провели проверку: определяем законность постановлений
№8, август
Как быстро наладить кадровый учет, или 20 нормативных актов, которые обязан знать каждый кадровик
№9, сентябрь
Реорганизация ОАО и ЗАО: вносим изменения в кадровые документы
№10, октябрь
Компенсация за неиспользованные отпуска: разберем новые правила и сложные случаи
№11, ноябрь
Приходится изменить график работы или уменьшить премию? Расскажем, как узаконить непопулярные решения
№12, декабрь
Как рассчитать отпускные в нестандартных ситуациях: избегаем ошибок в предпраздничной суете
№1, январь
Самое важное, что нужно знать кадровику в новом году
№2, февраль
Как пройти совместную проверку инспекции труда и прокуратуры
№3, март
Когда работодатель не вправе отказать женщине в особых условиях труда?
№4, апрель
Предоставляем отпуск в мае с учетом новых правил
№5, май
Нарушения по зарплате, которые допускает каждая компания
№6, июнь
Работа надомная и дистанционная: рассмотрим отличия
№7, июль
Обеспечиваем охрану труда удаленных работников
№8, август
Работа во время декрета: разбираем возможные ситуации
№9, сентябрь
Самые дорогие основания увольнения
№10, октябрь
Спорные вопросы об обеденном перерыве
№11, ноябрь
Когда можно уволить сотрудника за нецелевое использование Интернета?
№12, декабрь
Подарки сотрудникам: как отразить в локальных актах
№1, январь
Аудит трудовых книжек. Готовимся к их отмене
№2, февраль
Проверки в кадровой службе: кого ждать в «гости» в 2012 году?
№3, март
Увольнение по инициативе работодателя: когда уволить невозможно?
№4, апрель
Работники-иностранцы: новшества 2012 года
№5, май
Спецвыпуск: 150 ответов на часто задаваемые вопросы!
№6, июнь
Студент на пороге организации: принимаем на работу правильно
№7, июль
Держим дистанцию или Как наладить трудовые отношения на расстоянии
№8, август
Все, что вы боялись спросить об оплате труда: МРОТ
№9, сентябрь
Различные программы ДМС: устанавливаем без дискриминации
№10, октябрь
Передаем работодателю результаты творческого труда
№11, ноябрь
Соблюдаем правила охраны труда в офисах open space
№12, декабрь
Мотивируем сотрудников посещать корпоративные мероприятия
№1, январь
Новые требования к обработке персональных данных и другие изменения законодательства
№2, февраль
Рассчитываем больничный по новым правилам
№3, март
Организуем работу с листами нетрудоспособности по новым правилам
№4, апрель
Печать кадровой службы: ставить или нет?
№5, май
Внеплановый визит: что и как проверит ГИТ?
№6, июнь
Заемный труд в России: узаконить нельзя запретить
№7, июль
Все об отпусках: предоставляем, оформляем, переносим
№8, август
Исправляем ошибки в кадровой работе
№9, сентябрь
Если в компании задерживают зарплату: как проверяют и чем это грозит?
№10, октябрь
Работник потерял трудовую книжку: как доказать стаж?
№11, ноябрь
Работнику не выплачено пособие. Можно ли избежать ответственности?
№12, декабрь
В преддверии новогодних каникул: разбираемся с отпусками
№1, январь
Ситуация с «праздничными» доплатами: нарочно не придумаешь
№2, февраль
Как считать средний заработок, если повысились оклады и изменились ежемесячные выплаты
№3, март
Как учесть женские интересы при организации работы кадровой службы
№4, апрель
Расследуем несчастный случай на производстве
№5, май
Что надо знать кадровику до начала отпускного сезона?
№6, июнь
Увольняем работника за подложные документы
№7, июль
Оформляем выход из декрета в нестандартных ситуациях
№8, август
Россия ратифицировала конвенции МОТ: что дальше?
№9, сентябрь
Дисциплинарное взыскание: простить или уволить?
№10, октябрь
Срочный трудовой договор: работа над ошибками
№11, ноябрь
Работник на больничном: нестандартные ситуации
№12, декабрь
Обновляем локальные нормативные акты к новому году
№1, январь
Нужно ли оплачивать работнику время невыхода на работу в связи с задержкой заработной платы?
№2, февраль
Сроки обращения в суд по трудовым спорам: памятка работодателю
№3, март
По какой статье увольнять выгоднее?
№4, апрель
Массовое увольнение: готовим сведения для службы занятости
№5, май
Сборник антикризисных решений в вопросах и ответах
№6, июнь
Как оформить сезонного работника?
№7, июль
Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?
№8, август
Нюансы работы по совместительству
№9, сентябрь
График сменности: исключаем переработки
№10, октябрь
Гарантии и компенсации: решаем проблемы с беременными сотрудницами
№11, ноябрь
Как определить дату увольнения в нестандартных ситуациях?
№12, декабрь
Как рассчитать зарплату за январь?
№1, январь
Разработка должностных инструкций шаг за шагом
№2, февраль
Средний заработок: как считать, когда платить?
№3, март
Прием-передача дел в кадровой службе
№4, апрель
Разглашение персональных данных: увольняем правильно
№5, май
Проверки трудовой инспекции: что нового?
№6, июнь
Служебные поездки: оплата труда и компенсации
№7, июль
Пенсия на паях: совместный проект государства, работника и работодателя
№8, август
Аттестация рабочих мест: с сентября по-новому
№9, сентябрь
Сменный режим работы: расставляем точки над i
№10, октябрь
Трудовой кодекс версия 2.10. Новые поправки. Продолжение следует?
№11, ноябрь
Сокращение штата: защищаем от исков
№12, декабрь
Выход из кризиса: как поступить с персоналом?