Право и практика / Персональные консультации

Кадровое дело: персональные консультации

Только у подписчиков журнала есть уникальная возможность бесплатно проконсультироваться по кадровому вопросу в режиме реального времени.

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, а накануне дня увольнения позвонил в отдел кадров и сообщил, что передумал. Как быть?
Как правильно уволить работника за нарушение должностных обязанностей и сколько дисциплинарных взысканий у него при этом должно быть?
Можно ли оформить на работу по договору возмездного оказания услуг сотрудника, находящегося в отпуске?
Компания организована в феврале 2009 года, а аттестация рабочих мест проведена в апреле того же года. Можем ли мы предоставить дополнительный отпуск электрогазосварщикам за работу во вредных условиях труда с момента создания организации?
Скажите, пожалуйста, нужно ли нам оплачивать больничный лист пенсионера, уволенного по соглашению сторон?
Обязательно ли соблюдать срок в один месяц при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию?
Работник-голландец приезжает в Россию раз в квартал, при этом зарплату ему начисляют в России. Нужно ли ему разрешение на работу?
Можно ли оформить перевод генерального директора акционерного общества на другую должность или это возможно только через процедуру увольнение/прием?

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...