Право и практика / Условия труда: инвалиды

Особенности работы для людей с инвалидностью

Имеет ли право инвалид работать?
– Да.

Требуется ли работодателю на практике создавать особые условия труда для каждого работника с инвалидностью?
– Нет, требуется не для каждого.

Можно ли требовать от работника – инвалида при приеме на работу документы, подтверждающие инвалидность?
– Да, если он устраивается на работу по установленной в его регионе квоте.
По словам Григория ЛЕКАРЕВА, директора Департамента по делам инвалидов Минздравсоцразвития России, на 1 октября 2010 года в России насчитывается 13,15 млн инвалидов. Из них около половины – граждане трудоспособного возраста. Многие люди с инвалидностью хотят, могут и вынуждены продолжать свою трудовую деятельность. Законодательство России устанавливает для них определенные льготы и гарантии при трудоустройстве и в процессе их работы. В свою очередь работникам отдела кадров следует знать об этих гарантиях и льготах, чтобы быть готовыми к приему этой категории сотрудников в компанию.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...