Документооборот / Кадровая служба с нуля

Кадровое делопроизводство на стороне: методы организации

Может ли ведение кадрового делопроизводства осуществляться вне офиса работодателя?
– Да, может.

Можно ли передать на аутсорсинг кадровое делопроизводство отдельно от расчета заработной платы?
– Да, можно, но практика показывает, что более эффективно передавать на аутсорсинг оба процесса, так как они тесно взаимосвязаны.

На сколько работодатель может снизить расходы на ведение кадрового делопроизводства, передав его на аутсорсинг?
– В среднем на 40–60 процентов1.
На сегодняшний день все большее число работодателей предпочитает передавать ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинг. Он привлекателен прежде всего тем, что предоставляет возможность возложить ответственность за сложный участок учета на профессионалов, которые обладают соответствующим опытом в ведении кадрового делопроизводства и имеют инфраструктуру, необходимую для оказания услуги на высоком уровне с минимальным количеством рисков.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...