Право и практика Условия труда

Проводим аудит коллективного договора

Сотрудники и работодатель в лице своих представителей самостоятельно определяют содержание и структуру коллективного договора (ч. первая ст. 41 ТК РФ). При этом его условия не должны ущемлять права работников по сравнению с законодательством (ч. вторая ст. 9 ТК РФ). Чтобы выявить и исправить возможные ошибки, проведите аудит принятого коллективного договора перед его отправкой в территориальный орган по труду на уведомительную регистрацию (ст. 50 ТК РФ). Повторный аудит стоит провести и в дальнейшем. Ведь своевременное выявление условий, противоречащих закону, позволит избежать судебных споров с работниками и штрафов со стороны ГИТ.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демодоступ.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...