Как стать директором по персоналу

Уважаемые читатели!

Предлагаем вашему вниманию тематическое приложение к журналу «Кадровое дело» – «Личная эффективность. Как стать директором по персоналу». В нем мы собрали рекомендации, которые пригодятся вам для профессионального развития.

Из приложения вы узнаете о функциях директора по персоналу, требованиях к квалификации, показателях эффективности работы. Расскажем, какие профессиональные ловушки подстерегают HR-директора и как в них не попасть, как составить HR-бюджет и подобрать специалистов в службу по управлению персоналом. Вы научитесь правильно делегировать полномочия, критиковать подчиненных, взаимодействовать с вышестоящим руководством.

Информация в приложении представлена в виде схем и таблиц. Для наглядности приведены необходимые образцы: KPI директора по персоналу, HR-бюджет на оплату труда сотрудников проекта, анкета для оценки настроений в коллективе и др.

Желаем вам удачи!

Редакция журнала «Кадровое дело»