Проверки и споры Ситуация

Как подтвердить прогулы и опоздания работников данными из пропускной системы

Если в компании действует электронная пропускная система, работодатель может с ее помощью следить за дисциплиной. Но чтобы наказать сотрудника за опоздание или прогул и отстоять свою правоту в суде, информации из системы недостаточно. Суд сочтет доказательства из системы весомыми, только если работников обязали проходить на территорию организации по электронным пропускам и оформили документы по проступку. Как действовать, чтобы выиграть в споре с сотрудником, – вы узнаете из статьи.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...