Зарплата, отчетность, пособие Обсудите с бухгалтерией

Что не нужно делать, когда прописываете условия оплаты труда в кадровых документах

Из-за лишней конкретики в трудовом договоре сотрудник получит премию, даже если ее не заслужил. А вилки окладов в штатке и непонятные формулировки о зарплате работников на неполных ставках приведут к судебному спору. Чего избегать, когда пишете об оплате труда в кадровых документах, — в этой статье.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...