Зарплата, отчетность, пособие Пошаговая инструкция

Отпуска больше не сгорают. Как теперь считать компенсацию при увольнении

Конституционный суд указал, что сотруднику в день увольнения нужно выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Но работодатели придумали новые лазейки, чтобы сэкономить. Одни отказывают в деньгах, если сотрудник не прошел испытательный срок. Другие — если сотрудник проработал меньше месяца. В нашей статье найдете четкие инструкции, как рассчитать компенсацию и в каких случаях работодатель вправе ее не платить.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...