Зарплата, отчетность, пособие

Как оформить работу во время детского отпуска, чтобы не получить иск от ФСС и штраф ГИТ

Из статьи узнаете:
  • Можно ли в отпуске по беременности и родам работать по трудовому договору
  • Какие неприятности будут у компании, если разрешите сотруднице прервать отпуск по беременности и родам
  • На сколько уменьшить рабочий день, чтобы сотрудница получала и зарплату, и пособие
Работать во время детского отпуска сотрудница может по гражданскому или трудовому договору — основному или по совместительству. Но будьте осторожны! В зависимости от вида отпуска допустимые варианты различаются. Из статьи узнаете, как оформить работу в декрете, чтобы избежать штрафов ГИТ и претензий ФСС.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...