Проверки и споры

Как прописать условия труда в договоре, чтобы избежать придирок ГИТ

Из статьи узнаете:
  • Указывать ли в трудовом договоре реквизиты отчета о спецоценке
  • В каком порядке отменить компенсации, если условия труда стали лучше
  • Как описать условия труда на новом рабочем месте
Если инспектор ГИТ не найдет в трудовом договоре пункт об условиях труда на рабочем месте, оштрафует компанию на 100 000 руб. Подходить к вопросу формально и брать формулировки из типовых форм договоров в интернете не советуем, последствия будут те же.
Указывать лишние детали тоже не стоит — ведь чтобы поменять трудовой договор, придется каждый раз получать согласие работника. Как не нарушить закон и одновременно избежать лишней работы, узнаете из этой статьи.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...